:-( Wygląda na to że masz Adblocka. Utrzymujemy się z reklam żeby móc dostarczyć Ci wiadomości z Twojego regionu za które nie musisz płacić, czy mógłbyś rozważyć jego wyłączenie?

Wieloetapowa rekrutacja na stanowisko - jak ją przejść?

Komunikaty, Wieloetapowa rekrutacja stanowisko przejść - zdjęcie, fotografia
wolomin24.info 10/07/2019 11:23

Niektóre firmy w ramach budowania swojej marki preferują rekrutację do pracy składającą się z wielu mniejszych etapów. Niezależnie od stanowiska, ma dać ona pozór profesjonalizmu, a także stanowić swoistego rodzaju bufor. Zdaniem wielu pracodawców, im więcej etapów rekrutacji, tym większe prawdopodobieństwo wybrania idealnego kandydata do pracy.

Etap aplikacji

Etap przyjmowania aplikacji na dane stanowisko trwa zdecydowanie najdłużej. Uzależniony jest od kompetencji pracownika HR bądź osoby, która zajmuje się kwestiami rekrutacji w firmie. Może trwać od kilku dni do nawet kilku miesięcy. Wielkość firmy najczęściej nie ma znaczenia, gdyż prawidłowo funkcjonujące przedsiębiorstwo dysponuje odpowiednim działem, który zajmuje się tyko i wyłącznie aplikacjami kandydatów. Najczęściej etap ten kończy się kontaktem e-mail lub telefonicznym z wybraną osobą. Niezależnie od wyniku rekrutacji na tym etapie, każdy powinien być powiadomiony o jej wyniku. Potencjalny kandydat ma prawo uzyskać odpowiedź czy zakwalifikował się dalej.

 

Etap rozmowy

Kandydat, który na pierwszy rzut oka wpisuje się w szablon pracownika wybranej firmy, zostaje powiadomiony o kolejnym etapie rekrutacji – rozmowie. Odbywa się ona telefonicznie bądź bezpośrednio w siedzibie firmy. Wygląda ona bardzo podobnie w wielu firmach. Polega m.in. na sprawdzeniu wiarygodności informacji podanych w CV, pytaniach odnośnie kompetencji oraz związanych z podejściem kandydata do pracy.

 

Etap zadaniowy

Mimo iż w ofertach pracy (zamieszczanych m.in. na Pracuj.pl) nikt nie informuje o etapie polegającym na wypełnieniu zadania, powinniśmy być na nie gotowi. Zwłaszcza wtedy, gdy dane stanowisko wymaga kompetencji twórczych. W przypadku np. copywritera polega ono na napisaniu próbnego tekstu, który podlega ocenie. Etap ten często następuje bezpośrednio po rozmowie i jest jej przedłużeniem. Niektóre firmy preferują jednak, aby zadanie było wypełniane w momencie aplikowania do rekrutacji.

Reklama

Wieloetapowa rekrutacja na stanowisko - jak ją przejść? komentarze opinie

Dodajesz jako: |


Reklama

Ogłoszenia PREMIUM

Chcesz coś sprzedać lub kupić, oferujesz usługi, szukasz pracownika lub pracy?

Dodaj swoje drobne ogłoszenie w naszym serwisie. Zapraszamy!

Dodaj ogłoszenie
Reklama
 Reklama

25 maja 2018 roku weszło w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 roku tzw. RODO. Nowe prawo nakłada na nas obowiązek uzyskania Twojej zgody na przetwarzanie przez nas danych osobowych w plikach cookies

Oświadczam, iż zapoznałem sie z Polityką prywatności i zgadzam się na zapisywanie i przechowywanie w mojej przeglądarce internetowej tzw. plików cookies oraz na przetwarzanie zaszyfrowanych w nich danych osobowych pozostawianych w czasie korzystania z innych stron internetowych, serwisów oraz parametrów zapisywanych w plikach cookies w celach marketingowych, w tym na profilowanie i w celach analitycznych przez wolomin24.com, oraz ZAUFANYCH PARTNERÓW.

Administratorzy danych / Podmioty którym powierzenie przetwarzania powierzono

MPG Media Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawa 02-761, Cypryjska 2G

Cele przetwarzania danych

1.marketing, w tym profilowanie i cele analityczne
2.świadczenie usług drogą elektroniczną
3.dopasowanie treści stron internetowych do preferencji i zainteresowań
4.wykrywanie botów i nadużyć w usługach
5.pomiary statystyczne i udoskonalenie usług (cele analityczne)


Podstawy prawne przetwarzania danych


1.marketing, w tym profilowanie oraz cele analityczne – zgoda
2.świadczenie usług drogą elektroniczną - niezbędność danych do świadczenia usługi
3.pozostałe cele - uzasadniony interes administratora danych


Odbiorcy danych

Podmioty przetwarzające dane na zlecenie administratora danych, w tym podmioty ZAUFANI PARTNERZY, agencje marketingowe oraz podmioty uprawnione do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa.

Prawa osoby, której dane dotyczą

Prawo żądania sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych; prawo wycofania zgody na przetwarzanie danych osobowych. Inne prawa osoby, której dane dotyczą.

Informacje dodatkowe

Więcej o zasadach przetwarzania danych w "Polityce prywatności"